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2022.07.21 オンライン強化研修会

2022.07.21

みなさん、こんにちは!
仙台1期 福島の首藤 昌宏です。

今回は、2022年7月21日に行われた、
チーム強化研修会実行委員会主催の
強化研修についてレポートしていきます。

今回のテーマは
【あのCFコーチのクライアントに直接聞ける】
クライアントとCFコーチのタッグでプレゼン! 
~ コンサル現場を初公開スペシャルVol.1 ~ 
でした。

コンサルの現場を公開してもらえるのは、
なかなか機会がないので、楽しみでした。

成果事例報告
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藤原公子さんの雰囲気の明るさが、
AAPの雰囲気を作っていました。

今回は、東京7期の藤原 公子さんでした。

キャッシュフローコーチに出会い、
そこでサポートをしてくれる仲間ができ、
自分の殻を破ることができたとの
お話がありました。

価値が共有できる仲間との
つながりがある環境はいいことだと思いました。

また、AAP(安心・安全・ポジティブ)と、
仲間との交流で免疫力をUPされたとのこと。

機会があれば、ぜひお話を聞きたいところです。

キャッシュフローコーチのコンサル現場を目撃します!

和仁達也先生より、見るポイントなどの説明が
下記のようにありました。

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和仁達也先生の笑顔でスタートです。

従来は
「クライアント本人がどう感じているのか」
「どのような点でキャッシュフローコーチに
 
価値を感じてくれているのか」
までを知ることはできませんでした。

クライアントにどう見られているか、
を知ることは、実は大きな価値があります。

独立してしばらく経った頃に言われた
次の言葉がターニングポイントになりました。

「和仁さんはコンサルタントっぽくないですよね。
 
質問しても、答えを教えてくれない。
 
逆にそれが良いんです。」

この一言が、後に
「パートナー型コンサルティング」
という概念となり、
今のキャッシュフローコーチの原点になっています。

自分が提供していることの価値を実感し、
“自信”が“確信”に変わる瞬間を、ぜひみなさんも体感してください。

今回は、東京5期 榑松 貴さんがインタビュアーの担当でした。

宍戸 友紀さん:東京3期とクライアント様
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こちらの写真は
上:榑松 貴さん
下:宍戸 友紀さん
クライアント様の本音などを
語っていただけました。
(クライアント様も実際は登場しています)

クライアント様は、経営者と従業員の
立場の違いからくる価値観のギャップ
などの悩みがあったそうです。

また、数字の見方が分からなかったそうです。

宍戸さんが、
経営者と従業員の間に入り、
緩衝材的な役割
となり、
伝えにくいことを代りに伝えてくれて、
従業員は考え方を変えることができ、
向上できるメンバーに変わり、
一致団結できる関係になったそうです。

宍戸さんのコンサルで、
お金のやりくりの考え方を理解することで、
不安が解消でき、精神的な安定を
得ることができた
そうです。

宍戸さんが、居てくれれば安心ということが、
クライアント様から伝わってきました。

いろいろと見習って実践していきたいと思いました!!

仲光 和之さん:大宮7期とクライアント様
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上:榑松 貴さん
下:仲光 和之さん
仲光さんのクライアント様に対する
熱さを感じました。
(実際はクライアント様も登場しています)

クライアント様は、
数字がドンブリ勘定になっており、
従業員もお店を他人事ととらえて
働いていた
とのこと。

仲光さんが数字をクリアにすることで、
戦略的に必要な数字をピックアップでき、
従業員が自分事として提案するように
変化ができたそうです。

仲光さんが、クライアント様に対して
熱い思いで対応されている事が伝わってきました。

だからこそ、
クライアント様が企画している講座にも、
講師として呼ばれる関係性を
構築できたのだと思いました。

佐藤 真一さん:大宮4期とクライアント様
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左:榑松 貴さん
右:佐藤 真一さん
実際は佐藤真一さんのとなりに、
クライアント様がいらっしゃり、
和やかな雰囲気が伝わってくる
やりとりをされてました。
(クライアント様も実際は登場しています)

クライアント様は、
いろいろなコンサルタントにお願いしても、
人が思うように育たないと悩んでいたとのこと。

会社は社長が教えないと、
社員が何もできない状態だったそうです。

その環境を打破するため、
佐藤さんはクライアント様の
悩みを聴くことに徹したそうです。

クライアント様が話すことで、
頭を整理することを、体感してもらったそうです。

次に体感したことを、
社内で社員さんに実践してもらい、
社員自身が考えて行動できるようになったそうです。

その結果、
社員に任せる体制ができ、社内が和やかな雰囲気にかわり、
クライアント様は、社員が成長していることを、実感できたそうです。

佐藤さんはいろいろ苦労もあったと思いますが、
クラインアント様との時間をかけた関係性づくりと、
相手の話を聴く姿勢の大切さを感じました。

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<文責> 仙台1期 首藤 昌宏

会計事務所に20数年勤務中。
過去会計に疑問を持ち、未来会計に取り組むようになり、
お客様の未来をサポートをしています。

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